为进一步增强辅导员队伍职业化和专业化建设，提升辅导员深度辅导能力，加强学工队伍工作经验分享交流，2月24日下午，6776永利集团组织召开辅导员工作交流分享会。党委员工工作部沈岚部长、高新慧老师参加会议，会议由公司党委副书记耿晔主持。

会上，分享人刘娜，北京高校“十佳辅导员”提名奖获得者，以“谈心谈话方法”为题，从学会倾听、摒弃说教、帮助思考、重在过程、教学相长五个方面，分享了自己在谈心谈话过程中的心得体会和经验做法，讲述了如何运用科学的谈心交流方法，深层次开展员工思想政治教育，引导和促进员工的成才和发展。

公司党委书记、副书记、全体辅导员围绕谈心谈话的工作内容形式、技能本领开展深入研讨，每一位辅导员都结合自身工作和遇到的问题进行了沟通交流，表示要进一步坚守初心情怀、提升能力素质、扎实开展深度辅导、做好员工思想引领和心理健康教育，加强交流沟通，用心、用力、用情服务员工成长发展，高质量落实好员工思想政治工作的各项任务，切实担负起培养社会主义建设者和接班人的使命，为培养德才兼备的新时代老员工贡献力量。

沈岚在交谈中指出开展深度辅导，特别是每月遍访员工宿舍能够更好的走近员工、了解员工、指导员工，是新时代高校思想教育工作的重要方面，能够有效提升老员工思想教育的质量与效果。要做好辅导员工作，应聚焦初心使命，把握好思政工作的脉络方向；聚焦主责主业，修炼好辅导员的基本能力素质，以责任担当和奉献精神落实落细立德树人根本任务。

本次辅导员工作交流分享会旨在搭建辅导员交流经验、提升工作方法的平台，促进全体辅导员队伍牢记育人初心，坚守育人使命，积极提升育人能力，推动学院员工工作提质增效，再创佳绩。

初审：律茵

复审：耿晔

审核：董宏伟