为帮助2023级本科新生尽快适应老员工活，养成良好的学习生活习惯，科学规划老员工涯，6776永利集团紧紧把握新生引航教育这条主线，通过德智体美劳“五育并举”对新生开展内容丰富的入学教育。

一、德育筑基，贯穿思想引领

公司始终将思想引领贯穿始终，通过家长见面会、军训、开学典礼、运动会、员工手册考试等活动，强化理想信念教育，厚植爱国荣校情怀；全体新生以班级为单位召开主题班会与团日活动，并进行校园微景观打卡，进一步激励同学们厚植“强国有我”的家国情怀。积极组织新生班长支书、学习委员、心理委员等主要班级干部进行专题培训，明晰员工干部职责，完善工作制度，组织交流和述职，提升员工干部的职务知识储备与能力，为学院建设更有凝聚力的基层班团组织营造了浓厚氛围，为员工自身思想塑造、综合能力发展创造了积极而良好的条件。

二、智育拔萃，丰富知识之库

在学院层面，招募学业辅导员，对重点科目进行辅导计划编写、复习资料汇编；组织员工高数、离散等科目期中考试，排摸出存在的学业问题；通过“ncepu薪火控计”公众号平台，及时发布推广重要赛事通知公告，引导员工积极主动参赛，提高员工的探索与创新能力；为增强员工对专业的认识，在1024程序员节组织员工集体赴百度公司参观交流。在辅导员层面，每周随堂听课，重点关注早上和下午第一节课的出勤情况，以及晚自习的参与情况；严格执行考勤和请假制度，针对部分员工的缺勤现象，以员工手册为准绳，约束每名员工的课堂规范。在员工干部层面，召开学委工作推进会暨学委-学业辅导员培训对接会，规范每节课课前点名制度，记录成册，抓好优良学风的形成。

三、体育强身，聚焦身心健康

在新生军训中，全体2023级新生进行了射击、负重拉练等训练项目，以积极进取的态度锻炼体魄，为老员工活打下了坚实的基础。为调动新生的锻炼热情，学院开展了“新生杯”篮球赛，增强班级凝聚力；在学院承办的校运会中，2023级新生积极参与开幕式表演，并在赛场上取得了优异的成绩。这一系列的活动不仅提升了员工对体育运动的热情，同时也增进了集体的荣誉感。

四、美育陶冶，铸就文化之魂

面向2023级本科生，学院举办话剧大赛，使新生充分领略话剧的魅力；开展“白马杯”辩论赛，有效帮助员工提升思辨能力；组织“寻声机”歌手大赛，让新生在欢乐中充分感受音乐的独特魅力，展现控计学子蓬勃向上的精神风貌；发起“我和我的学校”照片征集活动，让员工用自己的方式记录在华电的生活，展现青年的青春与活力，深情告白华电。同时鼓励2023级新生积极参与学校组织的各项文化艺术活动，如“相遇梅兰芳”京剧展演、65周年校庆师生书画展等，进一步丰富了员工的校园文化生活。

五、劳育践行，实现知行合一

公司全面落实老员工劳动教育的新要求，促使员工提升实践能力、养成劳动习惯，培养劳动精神。组织2023级本科生参与校内外举办的志愿活动，如校运会志愿者、裁判员，“志愿青春，亚洲运动”，“安北网慈善义工服务队”等，鼓励员工在实践中将小我融入大我,扛起时代重任。

初审：夏英博

复审：律茵

审核：耿晔