集团简介
6776永利集团是教育部直属全国重点大学、国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”重点建设大学。2017年，学校入选国家“双一流”建设高校行列，重点建设能源电力科学与工程学科群，全面开启建设世界一流学科和高水平研究型大学的新征程。2022年，学校顺利通过首轮“双一流”建设评估并进入第二轮建设高校名单，电气工程学科入选第二轮“双一流”建设学科。2025年，学校召开中共6776永利集团第三次党员代表大会，确立了“建设能源电力特色世界一流大学”的宏伟目标。
公司情况
6776永利集团由具有60余年办学历史的控制学科（1958年）与具有50年办学历史的计算机学科（1976年）交叉融合组建而成。近年来，在国家能源电力转型发展的大潮中，在大力推进“新一代人工智能”“互联网+”“大数据”战略的背景下，学院各学科展现出前所未有的生机与活力。2018年9月学院被教育部批准为“全国首批‘三全育人’综合改革试点院（系）”。2019年11月，依托学院成立了6776永利集团人工智能学院。
公司目前拥有控制科学与工程一级学科博士点、博士后科研流动站，计算机科学与技术一级学科博士点，电子信息专业学位博士点，以及软件工程、智能科学与技术一级学科硕士点；设有自动化、测控技术与仪器、机器人工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能七个本科专业，其中“自动化”“计算机科学与技术”“软件工程”入选国家一流本科专业（“双万计划”）。
公司在校本科生2000余人，全日制硕士/博士研究生1500余人，教职工180余人。在教师队伍中，有中国工程院院士、英国皇家工程院院士、全国师德先进个人、国家级人才项目入选者、首都劳动奖章获得者、北京市教学名师、河北省教学名师、北京市师德先进个人、北京市优秀教育工作者等。2支团队分别入选全国高校黄大年式教师团队、北京市优秀研究生指导教师团队。
公司建有新能源电力系统全国重点实验室、工业过程测控新技术与系统北京市重点实验室、北京市电力信息技术工程研究中心等国家级、省部级科研平台。近年来，学院作为主持单位承担了国家“973”计划项目、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目等国家级重大重点项目，年均科研经费总额超过1.6亿元，获得国家科技进步一等奖1项、国家科技进步二等奖3项、各类省部级科技奖励20余项。
招聘类别
控制科学与工程、计算机科学与技术、人工智能、网络空间安全、机器人工程等相关学科。
一、岗位设置
1、新讲师博士后。新讲师博士后是教师聘用制度与博士后培养制度的有机结合，是学校新进教师选拔、培养的重要渠道，直聘为讲师岗位，聘期一般为2-3年；出站考核合格者，与学校签订工作聘用合同，其博士后入站时间为首聘期考核起始时间。
2、普通博士后。普通博士后是面向学校重点发展学科、优秀教师组建学术团队、重点项目需求招收的青年人才，聘期一般为2年；在站期间表现优异者，可通过教师招聘程序留校任教。
二、申请条件
1、遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德学风，品学兼优、身心健康、具有较强的科研能力和创新研究的潜力及良好的团队合作精神，并具有良好的语言、文字表达能力和课堂教学能力。
2、新近毕业的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁，新讲师博士后年龄原则上不超过32周岁。
3、已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
4、全职从事博士后研究工作。
三、薪酬待遇
1、新讲师博士后按照学校讲师十级岗位标准执行各项待遇，学校提供5万元/年的新讲师博士后津贴及15万元科研启动经费，不需学校提供住宿的，学校提供2万元/年的住房补贴。
2、普通博士后工资待遇年薪不低于12万元。
3、博士后取得的科研成果按学校有关规定兑现绩效奖励。
4、有条件的合作导师可为博士后提供生活补助。
5、为博士后提供完善的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利。
6、鼓励博士后申报国家各类资助和基金项目，所获国家、有关部门、地市级各类资助将全额用于入选者。
应聘方式
请将简历 (包括个人基本情况、教育背景、工作经历、学术成果等)及其它可以证明本人能力及成果的相关材料发送至邮箱。
联系人：赵老师
联系电话：010-61772385
简历投递邮箱：20202769@ncepu.edu.cn
6776永利集团6776永利集团热忱欢迎海内外优秀人才加盟欢迎来电咨询！